Наш корреспондент В. Константинов беседует с главой Козловского муниципального округа Алексеем Людковым.

– Алексей Николаевич, как в целом оцениваете нынешнее экономическое положение Козловского муниципального округа?

– Решение многих проблем, стоящих перед нами, зависит от положения дел в экономике, поскольку именно здесь образуется налогооблагаемая база для формирования бюджета, а значит, создаются условия для дальнейшего развития. В целом в текущем году экономическая ситуация в нашем округе остается стабильной, по большинству показателей сохраняются положительные темпы роста. За 7 месяцев этого года промышленными предприятиями отгружено продукции в 2,1 раза больше, чем за этот период 2022 года: на 2 млрд 711 млн рублей против 1 млрд 286 млн рублей. Хочу отметить ООО «Автофургон» (рост в 2,4 раза), ФКУ ИК-5 (в 2 раза), ООО «Фирдавил и компания» (в 2,6 раза). В сельхозпредприятиях посажено картофеля на 12 процентов больше, чем в предыдущем году, овощей – на уровне предыдущего года. В текущем году ряд сельхозпредприятий основной упор решили сделать на сев озимых зерновых культур.

Значительный рост оборота общественного питания (166,3 процента), на уровне прошлого года сохранился оборот розничной торговли. Если говорить о среднемесячной зарплате, то ее величина за 6 месяцев этого года составила 36526 рублей, рост на 20,3 процента. Уровень безработицы также снизился с 0,54 годом ранее до 0,51 процента.

– Многих волнует кадровый потенциал – не хватает рабочих рук и специалистов. Как возвращать молодежь на родину? Может быть, недостаточная работа ведется с ней?

– Действительно, большой проблемой является острый дефицит кадров. И это не только в здравоохранении и образовании. Требуются квалифицированные кадры на промышленные и сельскохозяйственные предприятия, в органы местного самоуправления, в силовые структуры, в учреждения культуры, на предприятия торговли и общественного питания. Всего на 1 июля текущего года в Центр занятости населения предприятиями и организациями Козловского округа заявлено 407 вакансий. Это становится большим тормозом в развитии муниципалитета. Хотя нами предпринимаются определенные меры, как направление на целевое обучение с последующим возвратом, предоставление денежных выплат на приобретение или строительство жилья отдельным категориям специалистов. Нужно еще многое сделать, чтобы жить и работать в Козловском муниципальном округе было комфортно, чтобы молодежь возвращалась в родные места.

Продолжение читайте в газете «Знамя» от 01.09.2023 г.