Государство предусматривает меры поддержки работодателей, трудоустраивающих молодежь.

Так, в нынешнем году компании впервые смогут получить субсидию за трудоустройство молодежи. Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 года № 398 внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 13 марта 2021 года, согласно которым при трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет компании и организации получат господдержку в виде субсидии.

В числе таких граждан: выпускники средних специальных, средних профессиональных и высших учебных заведений без опыта работы, а также не имеющие и не получающие указанного образования, родители, имеющие на иждивении несовершеннолетних детей, дети-сироты и инвалиды.

Размер выплаты установлен в размере трех минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на районный коэффициент и на сумму страховых взносов в расчете на каждого трудоустроенного гражданина. Первая часть выплаты поступит работодателю через месяц после трудоустройства работника, вторая – через три месяца, третья – через шесть месяцев.

В целях получения субсидии работодатель должен обратиться в Центр занятости с заявлением и перечнем вакантных мест для подбора кандидатов на работу. Через месяц после трудоустройства работника работодатель должен обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации с заявлением о получении субсидии. В течение 10 рабочих дней после получения заявления ФСС примет решение об отказе либо о выплате субсидии.

Важным условием является продолжение работы трудоустроенным гражданином по истечении всего периода выплат, в противном случае денежные средства подлежат возврату.