Чувашская Республика присоединилась к системе Центров развития компетенций государственных гражданских и муниципальных служащих, которые с 2023 года создаются в России при координирующей поддержке Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Их главная цель – помогать региональной власти и органам местного самоуправления решать вопросы HR, формировать сильные управленческие команды. Республиканский Центр в Чебоксарах возглавила выпускница профильных программ «Сенежа» Дарья Бачурина. Сегодня, 17 января, стартовало первое обучение в Центре для представителей системы госуправления республики – министров и руководителей госслужб.

Началом образовательной деятельности Центра, основанного в конце 2024 года, стала программа повышения квалификации «Эффективный руководитель в системе государственного управления». Среди спикеров – топовые эксперты из АНО «Диалог» и консалтингового бюро Hard Restart. Тема тоже выбрана актуальная: обратная связь с населением и антикризисные коммуникации.

 «Современный управленец для эффективной работы должен обладать множеством надпрофессиональных навыков. Разбираться «от» и «до» только в своей специфике – уже мало. Сегодня востребована проактивность, эмоциональный интеллект, коммуникативные навыки, умение отрабатывать информационные кризисы. Этим направлениям посвящена наша первая программа повышения квалификации», – прокомментировала выпускница Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей»,  директор Центра развития компетенций государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Чувашской Республики Дарья Бачурина.

Дарья Бачурина – выпускница Мастерской управления «Сенеж», в 2024 году она прошла обучение по программе «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы». Слушателями стали руководители региональных Центров развития компетенций государственных и муниципальных служащих, а также представители органов исполнительной власти, курирующие деятельность таких центров. Также в 2024 году Дарья Бачурина стала выпускницей флагманского проекта Росмолодежи «Голос Поколения», реализуемого совместно с Мастерской управления «Сенеж» и направленного на формирование молодежного управленческого кадрового резерва.

«На момент моего обучения Центр компетенций в Чувашии еще не был создан, шла подготовительная работа. Но тогда и сейчас Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» оказывает нам полную методическую поддержку, дает экспертную оценку планируемых к реализации проектов и программ. Очень ценным стало для меня обучение в рамках программы.  Ощутила себя в команде единомышленников, связанных одной целью – повысить уровень государственного и муниципального управления в наших регионах, тем самым сделав жизнь населения комфортнее и качественнее. Также помогло участие в отборе лучших ГосHR практик. Мы изучили опыт коллег, проанализировали, пересмотрели свои инструменты работы и определили точки роста на следующий год», – добавила Дарья Бачурина.

Работа с кадрами для госслужбы в Чувашии ведется не первый год. С 2023 года, в республике успешно реализуются такие проекты, как «Наставничество в исполнительных органах Чувашской Республики» и «Эффективный регион». Также работает Совет экспертов в области оценки управленческих компетенций при главе Чувашской Республики, а с 2011 года проводится линейка кадровых конкурсов.

Запуск специализированного Центра позволит еще больше укрепить управленческий фундамент региона, увеличить процент молодежи в органах власти, снизить текучесть кадров. По словам Дарьи Бачуриной, в 2025 году Центр планирует обучить 900 государственных и муниципальных служащих по 30 программам повышения квалификации и профессиональной переподготовке. Также среди задач – координация ежемесячных семинар-совещаний для глав муниципальных и городских округов в Чувашской Республике и подбор актуальных обучающих треков в сфере муниципального управления. Партнерами Центра стали Чебоксарский филиал Президентской академии, Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова, Чувашский государственный педагогический университет им. И.Я. Яковлева.

«Мы очень хотим, чтобы наши мероприятия были интересны не только действующим государственным и муниципальным служащим, но и студентам, молодым специалистам, а также всем тем, кто хочет узнать больше о работе в государственном секторе. Уверены, что вместе мы сможем сделать государственную службу привлекательной и престижной сферой деятельности, способствующей развитию общества и государства», – добавила Дарья Бачурина.

Чувашский Центр компетенций стал в России 67 по счету. Планируется, что к 2025 году работа по формированию центров будет полностью завершена.

«Сегодня центры решают множество задач в сфере ГосHR. Это популяризация государственной и муниципальной службы, внедрение методик и инструментов бережливого управления, непрерывное повышение качества компетенций служащих, разработка и реализация проектов по привлечению молодежи, управление имиджем региональных органов власти и другие. Центры развития компетенций должны становиться амбассадорами лучших практик в сфере кадровой политики, уметь внедрять успешный опыт коллег в своем регионе и, конечно, делиться своими эффективными наработками», – отметила руководитель программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы» Мастерской управления «Сенеж», руководитель проектов Центра надпрофессиональных компетенций государственных и муниципальных служащих Алевтина Бухнер.

Она добавила, что в 2024 году силами Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» при поддержке региональных Центров компетенций был сформирован реестр из 27 успешных практик в сфере ГосHR, которые направлены в субъекты для апробации.

Информационная справка

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» была создана по инициативе Президента РФ Владимира Путина 22 мая 2018 года. Миссия платформы – создавать будущее России, открывая равные возможности для каждого. Платформа помогает любому человеку, независимо от того, где он живет, какую профессию он выбрал и в какой семье вырос, получить возможности для своего развития. Это открытая площадка для общения талантливых и неравнодушных людей всех возрастов, обмена опытом между школьниками, студентами, профильными специалистами, предпринимателями, управленцами и волонтерами. Наблюдательный совет платформы «Россия – страна возможностей» возглавляет Президент РФ Владимир Путин.

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» работает уже 6 лет, и за это время участниками ее проектов стали люди из 89 регионов России и 150 стран мира. Участие в проектах, конкурсах, олимпиадах и образовательных программах платформы помогает найти единомышленников и завести полезные знакомства, поступить в вуз, пройти перспективную стажировку, продвинуться по карьерной лестнице и найти работу мечты, получить медиаподдержку, выиграть грант, получить персонального наставника, который поможет отточить мастерство и развить лидерские качества. Сегодня на платформе представлены проекты и конкурсы для людей разных возрастов и интересов – от школьников до опытных управленцев, для профильных специалистов и рабочих профессий, представителей кадрового резерва и тех, кто только планирует туда войти.

В рамках деятельности президентской платформы «Россия – страна возможностей» создана – Мастерская управления «Сенеж». Обучение в ней проходят участники проектов и конкурсов платформы, активная молодежь, а также управленцы и государственные служащие. Мастерская выступает центром консолидации обучения управленческого состава трех ключевых сфер: государства, бизнеса и общества. На территории Мастерской проводятся всероссийские образовательные и молодежные мероприятия, в том числе Всероссийского молодежного образовательного форума «Территория смыслов».

На базе ведущих вузов страны президентская платформа «Россия – страна возможностей» развивает Центры компетенций, в которых студенты проходят диагностику надпрофессиональных навыков и получают инструменты для их развития. Молодые специалисты, прошедшие оценку универсальных компетенций, теперь могут подтвердить свои навыки на крупнейшей российской платформе онлайн-рекрутинга HeadHunter.

Офисы платформы «Россия – страна возможностей» работают в Донецкой и Луганской народных республиках. В них оборудованы лектории для просветительских мероприятий, информационные центры, а также зоны совместной работы, предоставляющие жителям Донбасса и Новороссии дополнительные возможности для личностного и профессионального развития.